韩国留学毕业后想留韩就业的小伙伴们，看过来！韩国法务部最新发布的2025年E-7工作签证政策将彻底改变外国留学生在韩就业格局。本次改革核心在于取消GNI(人均国民总收入)标准，改为固定年薪制，这意味着E-7工作签门槛大幅降低！

　　
|| E-7签证年薪标准全面下调

　　重大变化：

　　-取消原GNI 70-80%的收入要求(原需3500-4000万韩元)

　　-统一适用标准，不再区分大企业与中小企业

　　-月薪约210万韩元(1.1万人民币)即可申请

　　
|| 留学生就业直接利好

　　典型案例：

　　韩国大学毕业后，入职初创企业月薪220万韩元(年收入2640万韩元)，按旧标准，申请E-7工作签可能拒签，2025年新政完全符合条件

　　配套措施：

　　-求职签证(D-10)从2年延长至3年

　　-STEM（科学、技术、工程、数学）专业可再延长1年

　　-年薪达4000万韩元(约22万人民币)可直接转换E-7签证

|| 长期居留政策反向收紧

　　F-5永居权新规：

　　-需连续2年收入达GNI 100%(2025年约5000万韩元/年)

　　-必须提供完整纳税证明

　　-接受收入波动合理性审查(如育儿假、工伤等)

　　
|| 战略规划建议

　　短期路径：

　　D-2留学签证 → D-10求职签证 → E-7工作签证

　　长期规划：

　　-保持收入稳定性(建议维持4000万韩元以上)

　　-提前准备配偶收入证明(可合并计算)

　　-保存完整的雇佣合同等证明材料
 

　　特别提示：新政下传媒、文创类专业(E-7-2)成为性价比最高选择，中央大学、庆熙大学等院校毕业生可重点关注娱乐公司合作项目。

　　此次改革标志着韩国从“高门槛筛选”转向“务实留才”，建议计划留韩就业者把握2025年政策窗口期，同时提前规划永居路径。