首尔大学日前召开人事委员会，批准了工学院电气信息工程系教授韩宝亨（音）兼职三星电子的申请。由此，韩教授可在一年中一半时间在首尔大学工作，另一半时间在三星电子工作。这是首尔大学首次允许在职教授进行“五五对开”兼职。

　　据悉，获首尔大学批准兼职的韩教授，将在维持首尔大学教授身份的同时，担任三星电子DS（半导体）部门Fellow（副社长级研发专家）。据称，这也是三星电子首次以兼职形式聘用国内大学教授。韩教授的薪酬将由首尔大学年薪的一半和三星电子年薪的一半合并构成。韩教授的研究领域包括计算机视觉、机器学习和深度学习。

　　首尔大学于2020年12月修订了兼职规定，允许专职教职人员的对外活动时间可超过每周工作时间的五分之一（8小时）。此前，教授们兼职担任外部董事等企业非常任职务的情况已相当常见。然而，韩教授是在职首尔大学教授中，首位兼职企业常任职务的案例。根据首尔大学原有规定，教授兼职企业常任职务本不可能，但首尔大学此次适用了上位法令——《国家尖端战略产业法》。根据该法，教授在不影响学生教育、指导及学术研究的范围内，经所属学校校长许可，可以兼任或兼职工商企业中从事战略产业等业务的代表或职员。

　　据悉，首尔大学批准韩教授兼职三星电子常任职务，也有防止人才外流的考虑。此前，许多希望体验民间企业现场的教授，因受限于兼职规定，不得不辞职或停职。

　　首尔大学计划逐步扩大专职教师的兼职范围。首尔大学相关人士表示：“迄今为止，实际上只允许企业家进入学校的‘引进型’兼职，而教授前往企业的‘现场型’兼职预计将会增加。这将成为通过产学合作，弥合学界与产业界之间差距的契机。”