●韩国教育部发布《对接增长引擎的区域人才培养方案》

　　●推动“高校+企业一体化”，打造“增长引擎品牌学院”

　　据韩媒报道，韩国政府推进的“打造10所首尔大学”项目已初步成型。4月15日，韩国教育部在世宗政府办公楼正式发布《对接增长引擎的区域人才培养方案》，标志着该战略进入实质落地阶段。
 

　　重点投入：3所地方国立大学率先试点

　　2026年起，韩国将选定3所地方国立大学，打包推进“品牌学院”和“AI枢纽大学”两大项目，集中打造区域教育与科研高地。

　　同时，韩国还将全面推动地方国立大学本科教育改革，并通过“共享大学”模式，加强地方高校之间的协同发展，实现整体质量提升。

　　据悉，这3所试点高校每校将新增约1000亿韩元预算支持(较去年大幅提升)。
 

　　打造“产业+教育”深度融合的新模式

　　本次政策的核心，是围绕“增长引擎产业”打造新型高校体系：

　　△在地方国立大学设立“品牌学院”和“融合研究院”

　　△打通“本科—研究生—科研机构”一体化培养体系

　　△引入企业深度参与课程设计与科研项目

　　简单来说，就是把大学、企业、科研机构“绑在一起培养人才”。

　　到2026年，计划投入约1200亿韩元用于该方向建设。

　　同时，研究院将与企业、政府科研机构、科技院(IST)以及国内外顶尖高校(包括首尔大学)建立全面合作体系，实现从技术研发到产业验证“一站式完成”。
 

　　高含金量人才培养机制

　　为了吸引优质生源，韩国将推出一整套“高配版培养方案”：

　　△提供涵盖学费+生活费的专项奖学金

　　△本科阶段即可参与科研项目(导师一对一指导)

　　△研究生可获得接近专职研究员水平的科研补助

　　预计每年培养约1500名高端人才。

　　此外，还将推动企业研究人员、国家科研机构专家兼任高校教师，进一步强化“产学研一体化”。
 

　　AI成为核心抓手：地方也能培养顶级AI人才

　　韩国明确提出，要把地方国立大学打造为区域AI教育与科研中心：

　　△建立校级AI教育统筹机构(校长直管)

　　△AI教育不再局限于某个专业，而是覆盖全校

　　△推出“AI+专业”融合课程(非计算机专业也必须学AI)

　　学生将直接使用企业真实数据，在课堂中解决实际问题，实现“学以致用”。

　　预计每年同样培养约1500名AI复合型人才。

　　同时，这些AI资源还将向地方扩散：

　　△向其他高校开放课程

　　△向中小学提供AI教育

　　△向在职人员和社会群体开放培训
 

　　全面重构地方大学体系

　　韩国此次改革，不只是“扶持几所大学”，而是系统性重构：

　　△扩大“企业定制班”(订单式培养)规模

　　△推动“真实产业项目进课堂”

　　△实施“AI基础教育全民必修”制度

　　△大幅增加海外交流与实习机会

　　△鼓励大学生创业(放宽学籍制度)

　　同时，将原有“共享大学”升级为“超广域联盟”(5大区域+3个特别区)，实现：

　　△课程共享

　　△科研共建

　　△基础设施共用

　　△创业资源互通

　　政府将投入1200亿韩元专项支持。
 

　　配套政策：留住人才才是关键

　　为了防止“人才只流向首尔”，韩国同步推出配套措施：

　　△强化地方就业岗位供给

　　△推进地方定向招聘制度

　　△改善地方就业与生活环境

　　目标是形成“教育—就业—定居”的闭环。
 

　　更严格的高校考核机制同步上线

　　在加大投入的同时，韩国也提出更严格的考核要求：

　　△教师晋升与终身教职评审标准提高(对标首都圈名校)

　　△建立数据化绩效管理体系

　　△引入KPI考核(高校+地方政府+企业共同制定)

　　此外，韩国还计划：

　　△将地方国立大学生均教育经费提升至首尔大学的70%(到2030年约4400万韩元/人)

　　△推动《国立大学法》(暂定名)立法
 

　　时间节点

　　△2026年：公布首批3所试点高校

　　△上半年：发布申报指南并启动遴选

　　△最终名单：待产业部门确定“国家增长引擎产业”后公布

　　韩国教育部长韩国教育部长崔教振表示，“要打破首都圈一极格局，培养地方人才是关键。未来五年，将通过系统性扶持地方大学，不仅缩小区域差距，更要让地方人才成为国家发展的核心动力。”
 

　　这项政策的本质，其实是用“产业+资金+制度”三重驱动，把地方大学做成“缩小版首尔大学”。

　　对留学生来说，这也意味着，未来韩国留学的选择，不再只看首尔，地方强校的含金量正在快速上升。