“听说在韩国打工，一个月能挣不少钱?”

　　“韩国留学生可以自己挣学费和生活费吗?”

　　“如果大学毕业后想留在韩国工作，机会多不多?”

　　不少从韩国留学回来的学生，都有过类似的经历：在韩国读书期间做过兼职，毕业后进入韩国企业工作，也有人利用中韩双语优势，从事贸易、翻译、市场推广等工作。

　　韩国确实有一套相对成熟的劳动保障制度，最低工资、加班工资、带薪休假等都有相应规定。对于外国留学生，韩国也设置了在校兼职和毕业后求职的制度通道。

　　不过，这并不意味着去韩国留学就能轻松赚钱，更不意味着毕业后一定能留在韩国。

　　今天我们就从实际收入、在校兼职、劳动保障和毕业就业几个方面，聊聊韩国留学与就业这件事。

　　韩国工资到底怎么样?先看一组实际数字

　　先说一个最直观的数据：韩国最低时薪。

　　根据韩国雇佣劳动部公布的数据，2026年韩国法定最低时薪为 10,320韩元，比2025年增加290韩元，涨幅为2.9%。

　　按照每天工作8小时、每周40小时、每月209小时的标准折算，月薪为2,156,880韩元。

　　也就是说，即使是没有太多工作经验的普通劳动者，只要属于适用最低工资制度的劳动者，其工资也有法定底线。

　　当然，实际工资还要看工作类型、地区、企业规模、工作经验和语言能力。

　　例如：餐饮、咖啡店、便利店等服务类兼职，通常按小时计薪;企业行政、销售、贸易助理等岗位，往往按月薪或合同约定支付;IT、工程、研发等专业岗位，薪资通常还会受到专业能力、学历和项目经验影响。

　　这里需要提醒的是，最低工资不等于平均工资，更不等于留学生毕业后的起薪。不能拿韩国全职员工的月薪，直接推算留学生打工能挣多少钱。

　　但从学生角度看，韩国的时薪制度确实让兼职收入具有一定的可计算性。
 

　　留学期间可以合法打工吗?可以，但要先取得许可

　　这是很多家长最关心的问题。

　　持旅游签证、短期访问签证等普通短期停留身份，并不意味着可以在韩国合法就业。韩国对外国人实行居留资格与就业活动相对应的管理制度。

　　而持有D-2留学签证、D-4语言研修签证的学生，在满足相应条件后，可以申请合法的兼职许可。

　　这意味着，留学生不必等到毕业后才接触韩国职场，在读期间就有机会通过合规兼职积累工作经验。

　　那么，具体能工作多长时间?

　　根据韩国政府Study in Korea公布的留学生兼职规定，工作时间主要取决于学历阶段、韩语水平、学校认证情况等因素。

　　以下为普通情况下的主要参考标准：

　　表格是符合相应韩语、学校及其他条件后的参考上限，不是所有学生入学后都能直接享受。

　　例如，语言研修生通常需要入境满6个月才能申请；专科、本科和研究生的韩语要求也有所不同。没有达到语言要求的学生，允许工作时间会明显减少。

　　另外，韩国政府认可大学、成绩优秀等情况也可能影响兼职时间上限。
 

　　申请兼职许可，大致需要哪些步骤?

　　找到符合留学生兼职规定的工作岗位。

　　与雇主签订劳动合同，明确工作时间和时薪。

　　由学校负责留学生事务的部门确认兼职就业材料。

　　向管辖出入境外国人事务机构申请时间制就业许可。

　　获得许可后，按照批准的工作地点、岗位和时间开展工作。

　　常见兼职包括餐饮服务、办公室辅助、旅游服务辅助、免税店销售辅助等。

　　这里特别提醒：不能先打工再补手续，也不能认为朋友介绍的工作、现金结算的工作就不需要申报。未经许可就业可能面临罚款，严重时还会影响后续签证和居留。

　　在韩国打工，收入能覆盖多少生活开支?

　　这一点因人而异。

　　曾听不少从韩国回来的小伙伴说：“在韩国钱相对好挣，如果再争取上奖学金，基本上能自给自足。”

　　当然，每个人的学校、专业、生活习惯和兼职机会都不一样。我们先抛开个体经历不说，按照韩国2026年最低时薪做一个简单测算。

　　2026年韩国最低时薪为10,320韩元。以此为基础，假设学生每周工作20小时，按照每月平均4.345周计算，那如果每周工作20小时，每月约挣90万韩元;每周工作30小时，每月约挣135万韩元。

　　这只是按照法定最低时薪计算的参考收入，部分岗位的实际时薪可能更高。

　　这笔钱能做什么呢?

　　对于生活开支相对节省、住宿费用较低的学生来说，每月90万韩元左右的兼职收入，已经可以承担相当一部分日常生活开支;如果每周能够获得更多合法兼职时间，再加上奖学金，覆盖全部生活费用是没问题的。

　　但如果想完全依靠兼职支付学费、住宿费和全部生活开支，还要看你在哪里上学、选择什么样的住宿方式，以及个人消费习惯。

　　比如，在首尔地区，住宿、餐饮和交通支出相对较高;如果住学校宿舍、自己做饭，或者在生活成本相对较低的地方读书，日常开支自然大为降低。刚入学时，还需要留出时间适应语言和学习环境，也不一定能马上找到合适的兼职。

　　还有一点，韩国大学都设有外国留学生奖学金，大部分学校会根据TOPIK成绩、入学成绩或在校成绩提供学费减免。如果能够争取到一定比例的奖学金，再加上合理的兼职收入，可以极大减轻家庭的经济负担。

　　所以，比较现实的安排是：家庭提前准备基本学费和初期生活费，学生在不影响学业、遵守签证规定的前提下，通过奖学金和合法兼职补贴日常开支。

　　说到底，韩国留学期间能不能实现一定程度的经济自给，取决于奖学金、兼职机会、生活成本和个人规划。不能保证人人都能靠打工养活自己，但确实有不少学生可以通过自己的努力减轻了家庭的留学负担，甚至还能实现盈余。

　　韩国有哪些劳动保障?外国留学生也要了解

　　韩国的劳动保障制度并不是只保护韩国本国劳动者。

　　对于依法建立劳动关系的外国劳动者，韩国相关劳动法律同样适用。即使是兼职，也不意味着可以随意克扣工资。

　　几个比较重要的制度：

　　一是最低工资保障。2026年最低时薪为10,320韩元。符合最低工资法适用条件的劳动者，包括外国劳动者和兼职人员，都受到最低工资制度保护。

　　二是加班、夜间及休息日工资。符合《劳动基准法》适用范围的企业和劳动关系中，延长工作时间、夜间工作(22时至次日6时)及休息日工作，依法获得额外工资。具体加算标准与企业规模、劳动时间及适用规定有关，并非所有兼职岗位都能一概按照同一标准计算。

　　三是工资支付和劳动合同保障。雇主应按照约定支付工资，劳动合同应明确工资标准、工作时间、休息时间等内容。符合条件的劳动者还享有法定休假、休息日等权益。

　　四是工伤保险等社会保障。符合适用条件的劳动者可以受到产业灾害补偿保险保障。健康保险、国民年金、雇佣保险等，则需要根据签证身份、劳动关系、国籍及具体参保条件分别判断，并不是所有留学生兼职都自动享有完整的四大保险。

　　如果遇到拖欠工资、无偿加班等问题，可以通过韩国雇佣劳动部1350咨询，也可以向工作所在地的劳动部门寻求帮助。

　　所以，在韩国打工，不只是看每小时能挣多少钱，也要知道自己有哪些合法权益。

　　毕业后想留在韩国工作，需要经过哪些步骤?

　　在校期间兼职是一回事，毕业后正式就业又是另一回事。

　　韩国为外国留学生设置了毕业后求职的制度通道，其中比较重要的是D-10求职签证。

　　第一步：从D-2留学签证转为D-10求职签证。

　　完成韩国大学规定的学业后，符合条件的毕业生可以申请D-10-1求职签证，在韩国继续寻找符合规定的专业工作机会。

　　这类签证主要面向教授、研究、专业技术、特定活动等职业领域的求职活动，并不等于可以继续从事普通餐饮、物流等非专业兼职。

　　D-10求职签证可以按照规定分阶段延长，最长居留期限通常为2年;求职期间也可以在符合条件的情况下参加专业领域实习。

　　值得注意的是，韩国大学毕业生还有一项语言方面的政策便利：在韩国正规大学取得专科以上学历、毕业未满3年，并持有有效TOPIK 4级以上成绩等符合条件的人员，可以免除D-10一般求职签证的积分要求。

　　第二步：找到工作后，申请相应的就业签证。

　　外国人不能只凭一份韩国企业的录用通知就直接长期工作，还需要根据岗位性质和个人条件申请相应的就业居留资格。

　　其中，E-7特定活动签证是外国留学生比较关注的一类。

　　但E-7并不是一个没有职业限制的通用工作签证。申请人需要满足相应职业类别的学历、专业、工作经历或资格要求，雇主和劳动合同也需要符合规定。

　　以下是韩国法务部公布的2026年E-7签证工资标准：

　　E-7-1专业人才：年薪3112万韩元以上

　　E-7-2准专业人才： 年薪2589万韩元以上

　　E-7-3一般技能人才：年薪2589万韩元以上

　　E-7-4熟练技能人才：2600万韩元以上

　　这是2026年2月1日至12月31日适用的一般工资标准，部分职业另有规定，实际申请还要满足对应职业和雇主资格等条件。

　　另外，韩国正规大学的专科、本科及以上学历毕业生，如果申请与所学专业相关的E-7岗位，在符合其他条件的情况下，可以免除通常要求的工作经历条件。

　　这为希望毕业后进入韩国企业的留学生提供了一定便利。但要注意，免除工作经历不等于免除专业、岗位、工资和企业资格等要求。

　　文科生和理工科学生，在韩国就业有什么不同?

　　这是选择韩国留学专业时，非常值得提前考虑的问题。

　　外国人在韩国就业，除了学历和专业，还要考虑一个现实因素：企业为什么需要招聘一名外国员工?

　　如果一份工作韩国本地毕业生就能很好地完成，企业未必愿意额外承担外国员工的签证办理和管理成本。

　　因此，留学生需要找到自己的比较优势。

　　文科类：把语言优势变成业务能力

　　文科生并不是没有就业机会，但仅仅会中文、韩语，通常还不够。更有竞争力的方式，是把语言能力与具体业务结合起来。

　　可以重点关注以下方向：

　　① 中韩贸易、海外销售

　　韩国有不少企业面向中国市场开展商品销售、采购和业务合作。

　　涉及消费品、食品、化妆品、机械设备、跨境电商等行业，企业可能需要熟悉中国市场、能够与中国客户沟通的员工。

　　可以考虑的专业包括国际贸易、经营学、物流管理、电子商务等。

　　② 海外市场营销与品牌推广

　　韩国企业在进入中国市场时，需要了解中国消费者、社交平台、市场推广方式和商业环境。

　　熟悉中国市场，又具备韩语沟通能力的毕业生，可以关注海外营销、市场调查、品牌运营、客户管理等岗位。

　　可以考虑市场营销、广告传播、经营学、国际商务等专业。

　　③ 翻译、教育与文化交流

　　中韩双语人才在翻译、本地化、国际教育、文化交流、旅游服务等领域也有一定需求。

　　但需要注意，普通翻译、普通中文教学岗位并不意味着一定符合E-7签证条件。部分岗位可能涉及其他就业签证类别，必须逐一核对职业资格要求。

　　④ 国际业务与企业行政

　　一些有中国业务的韩国企业，需要负责中韩项目沟通、客户维护、商务资料整理、海外业务协调的人员。

　　这类岗位对语言、沟通和办公能力都有要求。

　　对文科学生来说，比较实际的准备方向是：

　　韩语达到TOPIK 5级左右，尽量争取6级;同时学习贸易实务、Excel、数据分析、市场营销等技能，争取在大学期间参加企业实习。

　　理工科：专业技能往往比单纯语言更重要

　　相较于普通文科岗位，部分理工科专业与韩国的产业需求结合更紧密。

　　例如：

　　① 半导体与电子信息

　　韩国半导体、电子产业具有较完整的产业链，涉及芯片设计、制造工艺、设备、材料、检测等多个环节。

　　相关专业包括电子工程、半导体工程、材料科学、微电子等。

　　② 人工智能与软件开发

　　人工智能、数据分析、软件开发、云计算、信息安全等方向，是韩国企业和科研机构持续关注的技术领域。

　　相关专业包括计算机科学、人工智能、软件工程、数据科学等。

　　③ 汽车与新能源

　　韩国汽车产业在整车制造、电池、汽车电子、智能驾驶等方面具有一定产业基础。

　　可以关注机械工程、汽车工程、电气工程、能源材料等专业。

　　④ 生物医药与化学材料

　　韩国在生物制药、医疗器械、化学材料、精细化工等领域也有相关企业和研究机构。

　　相关专业包括生物工程、化学工程、药学相关专业、材料工程等。

　　理工科学生在准备就业时，可以把重点放在专业成绩、实验室经历、科研项目、企业实习和专业软件应用能力上。

　　尤其是硕士、博士阶段，如果能够参与韩国大学与企业的产学研合作项目，积累与实际产业相关的研究经历，对未来求职会更有帮助。

　　当然，进入这些行业不代表自动获得工作签证，具体还要看岗位是否属于允许外国人就业的职业类别，以及个人是否满足申请条件。

　　想在韩国就业，大学期间最好提前做这几件事

　　如果把毕业后留韩就业作为一个可能的方向，那么准备工作其实从入学第一年就可以开始。

　　第一，韩语不要只停留在日常交流。

　　TOPIK 3级可以作为学习和生活的阶段性目标，但如果希望进入韩国企业，建议逐步向4—5级甚至更高水平努力。

　　尤其是文科生，韩语沟通、商务写作和专业表达能力，往往直接影响就业竞争力。

　　第二，选专业时不要只看学校排名。

　　要同时考虑专业课程、企业合作、实习机会、毕业生就业方向，以及专业与未来工作签证的匹配程度。

　　第三，尽早积累韩国本地经历。

　　在取得合法兼职许可的前提下，可以通过适合学生身份的兼职了解韩国社会和职场。

　　进入高年级后，再关注专业实习、企业项目、学校就业博览会等机会。

　　第四，不要等毕业才开始找工作。

　　建议从大三开始了解企业招聘条件、E-7职业类别、工资要求和签证办理流程，提前准备简历、作品集和面试。

　　学校国际交流处、就业支援中心，以及韩国政府面向外国留学生设置的就业平台，都可以成为信息来源。

　　韩国政府Study in Korea网站还提供外国留学生招聘信息、就业博览会和相关求职服务。
 

　　对于国内升学不太理想的学生来说，韩国留学提供的并不只是另一条获得大学学历的路径。

　　它还意味着有机会在一个不同的教育和就业环境中生活几年，学习一门语言，接触当地企业，在合法范围内积累工作经验，并尝试寻找适合自己的职业方向。

　　当然，韩国就业市场也有竞争，外国毕业生还要面对语言、专业、签证和企业招聘条件等多方面要求。

　　所以，我们并不建议家长抱着“送孩子去韩国，读书期间就能挣回学费，毕业后还能轻松留在韩国”的想法做决定。

　　更值得考虑的是：孩子能不能在这几年里，真正学到一门专业技能，掌握一门语言，获得一段有价值的海外学习和工作经历?

　　即使毕业后选择回国，韩国学历、韩语能力和在韩实习经历，也有机会成为进入中韩贸易、跨境电商、制造业、教育文化交流等领域的加分项。

　　留学不一定要把未来限定在一个国家。多一个学习和就业的选择，本身就是一种价值。

图片来源网络

 

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