韩国政府将与广域地方政府合作，指定“外国人护理师培训大学”。另外，从3月起，将正式试运营反映地方政府和地区特性的“广域签证”制度，并将制定由主管部门或地方政府根据产业现场的人力需求，直接向法务部提出签证·居留政策的制度。

　　政府于近日由崔相穆总统权限代行副总理兼企划财政部长官主持，在政府首尔办公楼召开了“第30次外国人政策委员会”。政府在此次会议上宣布，将从2026年起试运营“外国人护理师培训专业研修课程”。当天发布的“外国人护理师培训·引进方案”旨在提前应对国内护理师行业的人力短缺问题，并扩大培养优秀的外国人护理师。

　　政府表示：“将根据海外国家资格、专业、韩语能力等选拔研修对象，进行‘外国人定制型护理师专业研修教育’，并制定现场实习·资格取得·就业的体系化流程。”

　　还将指定“外国人护理师培训大学”。政府解释称：“将与广域地方政府合作，指定地区优秀大学为‘外国人护理师培训大学’，并管理从留学生招生-学位课程运营-资格取得-就业的全过程。”

　　“外国人护理师培训·引进方案”将由法务部和保健福祉部合作推进。为了指定和运营“外国人护理师培训大学”，法务部将制定运营指南等制度基础，并构建相关部门合作体系。此外，还将提供签证政策激励，支持符合地区实际情况的培训课程运营。保健福祉部将制定培训大学选定标准，并负责教育课程设计和培训课程管理。

　　地方政府和大学将以优秀大学为中心，支持韩语教育、资格取得、就业联系等。护理师专业研修生选拔和护理师培训大学计划于今年下半年指定。此前，以专科大学为中心，一直有声音呼吁需要针对人力短缺产业群的培训大学，因此未来对培训大学指定和运营的关注将进一步加深。

　　与此同时，“广域签证”将从今年3月起作为试点项目正式运营。截至2月进行的招募结果显示，留学签证有10个地方政府，特定活动(E-7)签证有6个地方政府入选。韩国还将实施“签证·居留政策提案制”，截至目前，已有7个中央部门和1个地方政府提交了共19件提案书。计划于3月内召开第1次签证·居留政策协商会，并在此后每半年召开一次，以及时解决产业现场所需的外国人人力需求。

　　此外，当天的会议还讨论了移民者社会融合教育改善方案，并审议了“2025年外国人政策实施计划”。