这是一片充满希望的沃野：十年间，全市人才资源增加超过100万人，总量达215.3万人。目前全市拥有合作“两院”院士等181人、国家级省级市级领军人才1600余人、高技能人才突破30万人，走在全省前列。我市连续8年获评全省人才工作先进单位。

　　人才是强市之本、创新之源、发展之基。党的十八大以来，我市始终坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，牢固树立人才引领发展的战略地位，大力实施人才强市战略，聚焦产才融合发展，强化人才引育创新，推动人才工作深度融入经济社会发展大局，生动书写了人才与城市共融共生、相互成就的非凡篇章。
 

　　坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。市县两级成立党委、政府主要负责同志任组长的人才工作领导小组，召开市委人才工作会议，推行“书记领题，重点攻坚”，在省内率先实施党委书记人才工作项目，强化市直职能部门“管行业就要管人才”职责意识，持续推动“一把手”抓“第一资源”，树立起人才优先发展的鲜明导向。

　　深入实施产业人才集聚、高端平台支撑、人才生态优化“三大行动”，强化人才引育创新。开展人才工作目标责任制考核，以职责清单全面厘清党管人才工作职责，形成了市委牵头“管起来”、县区板块“赛起来”、职能部门“活起来”的生动局面，全市大抓人才工作合力显著增强。

♦位于市区的人才住房颜值爆表

　　尊才爱才，政策先行。十年中，我市坚持“外地没给的潍坊率先给、外地已给的潍坊最优惠”，全力推动人才政策升级迭代、精准供给，着力打造了“普惠性+个性化”政策体系，为人才心无旁骛干事创业提供了坚实保障。先后制定出台加快建设人才强市的若干意见、支持人才创新创业的若干措施、人才兴潍24条、加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见，在今年9月举办的潍坊发展大会期间重磅推出加快青年人才集聚的18条措施等，人才政策的系统性和比较优势持续增强。对博士给予最高每人每月6000元、期限5年的生活补助和30万元的一次性购房补贴，对硕士、本科生(预备技师)、大专生(高级工)分别一次性给予12万元、8万元、3万元购房补贴，一名博士累计最高补贴66万元，支持力度全省领先。

　　潍柴集团坚持全球揽才，集聚研发人才5000余名，研发的柴油机本体热效率全球首次达到51.09%，两次刷新世界纪录，集团入围世界500强。走进歌尔集团，创新活力随处可感。招引而来的2.6万名管理技术人才共同“拾柴”，让歌尔的创新驱动之火愈演愈烈，累计申请专利2.7万余项，成为国内唯一进入全球MEMS厂商前十强的企业。亮眼成绩单背后，是我市创新实施“一业一策”，量身定制支持高端装备、集成电路等产业发展的13项个性化人才政策。

♦潍柴氢燃料电池寒区试验成功

　　以人才之活力，开发展之新篇。我市聚焦产业发展需要，坚持全职招和柔性引并重，线上和线下齐发力，全方位加大招才纳智力度。实施高精尖人才引育计划、青年人才来潍回潍留潍“3V”计划，面向“十大产业”重点企业定期开展人才需求摸排，举办高端人才对接交流会、国际人才创新创业大赛、才聚鸢都——名校直通车、青鸟计划等活动，采取“产业专班+企业”形式常态化走进大院大所精准引才，创新实施100名干部任国内重点高校科技人才专员、100名专家人才任企业科技人才副总的校地合作“双百行动”，实施首席技师、乡村之星、和谐使者等十类技能实用人才培育计划……对不同人才采取针对性引育方式，构建从高精尖到领军再到青年人才、技能实用人才的全链条扶持体系，推动人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展。

♦豪迈集团特级技师岗位聘用现场

　　豪迈集团只有初中学历的王钦峰，带领电火花科研小组成功研发国内首台轮胎模专用电火花机床，获专利授权24项，改写了我国轮胎模具手工加工的历史，入选泰山产业领军人才，荣获有“工人院士”之称的“中华技能大奖”。

　　高能级的平台载体，是更多“千里马”竞相奔腾的舞台。我市以“筑基垒台”推动“好戏连台”，全力助推高端研发平台建设。全国蔬菜质量标准中心、全国畜禽屠宰质量标准创新中心等“国字号”平台先后落户，潍柴内燃机可靠性国家重点实验室、先进光电芯片研究院等先后投入使用。全市733家省级以上研发平台，助力一个个“潍坊创新、潍坊智造”从实验室走向市场。北京大学在京外设立的首个高端农业类新型研发机构——北京大学现代农业研究院建成启用，获批创建全省唯一的现代农业领域省实验室，目前已集聚科研人员427名，2项成果达到世界领先水平。

♦北京大学现代农业研究院

　　功以才成，业由才广。创新驱动，说到底是人才驱动。目前，我市科技创新能力大幅提升，2021年每万人拥有有效发明专利量13.52件，发明专利授权3522件、十年同比增长781%，3年内两获国家科技进步一等奖，获评全国“2021年度活力城市”，入选国家创新型城市。天瑞重工研发的磁悬浮鼓风机比传统鼓风机节能30%以上，荣获2021年全省唯一一个技术发明一等奖，全国首个磁悬浮动力技术基础与应用标准化工作组正式揭牌。迈赫机器人自动化公司坚持人才强企，集聚研发人员400余人，获专利授权240余项，十年间从一个从事涂装焊装的小企业，成长为智能装备领域的上市公司，“柔性化汽车车身总成焊接机器人装备系统”填补国内空白，打破国外垄断。

♦今年6月，第三届跨国公司领导人青岛峰会“跨国公司与中国主题展”上，写书法的迈赫机器人吸引了参会者的目光。

　　良好人才“生态圈”，是留住人才、发挥人才作用的关键所在。十年来，我市持续深化人才发展体制机制改革，坚决破除“四唯”，实施重大科技项目“揭榜挂帅”，最大程度释放人才干事创业的活力。先后成立市人才发展服务中心、市高层次人才发展促进会、市人才发展集团，建成全省首个市级“人才之家”。建立服务潍柴联席会议制度，设立“人才潍坊伯乐奖”，激发用人主体引才用才活力。既帮助解决好创业支持、融资担保等“发展大事”，又倾力办好住房、医疗、教育等“关键小事”，全市累计发放人才贷5.2亿元，筹建人才住房1万余套，发放大学生生活补助、购房补贴7.3亿元，“人才潍坊、潍爱唯才”品牌影响力不断扩大，更多人才在潍坊成就事业、成就人生、放飞梦想。

　　十年回眸，城市与人才的“双向奔赴”撼动人心;十年之变，潍坊厚积成势的“人才家底”浓墨重彩。站在新征程的起点上，潍坊正按照“紧盯前沿、打造生态、沿链聚合、集群发展”思路，着力做好“优存量”和“扩增量”两篇文章，加速形成一批在全国乃至全球具有引领力的产业IP。上升期的潍坊与奋斗期的人才，携手同行、大步向前，必将继续演绎相互赋能、彼此成就的动人故事，一起绘就潍坊转型跨越、走在前列的时代画卷。

　　来源：潍坊融媒