山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍山东省青年发展友好型城市建设相关情况。记者了解到，截至8月底，超过9成2021届高校毕业生落实毕业去向，留鲁率达到83.05%，均高于往年同期水平。

　　省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘玉亮介绍，青年是实现山东省发展质量变革、动力变革、效率变革的关键因素，是促进新旧动能转换的重要支撑。同时，青年也是就业重点群体，做好他们的就业创业工作，对于稳就业保就业具有重大现实意义。作为青年的主体，省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，今年以来先后召开全省稳就业保就业工作电视会议、全省高校毕业生就业创业工作电视电话会议等高规格会议，出台就业优先10条、“创业齐鲁·乐业山东”行动方案、“十四五”促进就业规划，加大政策供给，优化就业服务，全力促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。截至8月底，超过9成2021届高校毕业生落实毕业去向，留鲁率达到83.05%，均高于往年同期水平。

　　刘玉亮说，山东在全国率先全面推广使用电子报到证，推动就业服务制度创新，方便高校毕业生留鲁来鲁就业，截止目前已为2021届非师范类毕业生签发电子报到证47.7万张。推进高校毕业生就业服务“一件事”打包快办，开通省级优秀毕业生信息网上查验，建立毕业生档案寄送绿色通道，实现高校毕业生就业手续全程网办。会同有关部门组织开展“就选山东”校园集中招聘、“山东—名校人才直通车”、“青鸟计划”等系列活动，搭建多层次留才引智对接平台，促进高校毕业生来鲁就业，共举办线上线下招聘活动4399场，提供岗位250.3万个，服务毕业生56.4万人次。打造“青年驿站”服务青年来鲁就业，为求职青年提供7天内免费住宿、政策解读、岗位推介、技能培训、社会融入等“一站式”服务，有效解决住宿难、求职难等问题。

　　同时，推动国有企业持续扩大招用数量，稳定事业单位、基层服务项目招聘、招募规模。今年省属国有企业招聘高校毕业生2.2万人以上，事业单位招聘应届毕业生比例达到70%以上。实施高校毕业生基层成长计划，启动实施第四轮“三支一扶”计划，“三支一扶”人员服务期满合格直接聘为乡镇事业单位工作人员。今年“三支一扶”计划，共征集招募岗位2484个，报名人数近10万人，报考比创历史新高。提供过渡性就业机会，开发3000个科研助理岗位，专项招录应届毕业生。加大就业见习岗位开发，对见习期未满与毕业生签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴，共组织9073名毕业生参加见习，发放补贴3300万元。推出“青鸟计划 实习实践季”，吸引2.15万名省内外高校学生到我省3200余家机关事业单位、地方标志性企业实习。

　　切实加大困难帮扶。部署开展高校毕业生“360”全程就业服务行动，将2021届离校未就业高校毕业生、择业期内的往届离校未就业高校毕业生、35岁以下登记失业青年3类人员作为重点服务对象，狠抓特色招聘、职业指导、培训见习、困难帮扶、权益保护、政策落实，确保离校后毕业生就业服务“不断线”。全面落实求职创业补贴、企业招用高校毕业生社保补贴政策，促进困难毕业生就业。截止目前，已为4.84万名2021届困难高校毕业生发放求职创业补贴3554.54万元;为2270家小微企业发放社保补贴2311万元，帮助6344名毕业生实现就业。

　　作为省青年工作联席会议成员单位，下步，山东省人力资源和社会保障厅将紧紧围绕省委、省政府“万名博士、十万硕士、百万大学生”创业齐鲁计划、青年发展友好型城市建设部署要求，制定优惠政策，强化服务保障，大力招才揽才，千方百计吸引高校毕业生留鲁来鲁就业，为新旧动能转换和高质量发展提供青年人才智力支撑。