单位简介

　　山东外国语职业技术大学位于山东省日照市，建立于2005年8月，前身是山东外国语职业学院。2018年12月，学校升格为职业本科学校，是全国首批职业本科学校之一。2023年1月，学校增列为职业本科教育学士学位授予单位。学校下设8个教学院部，有全日制在校生21000余人，学校环境优美，设备先进，建有现代化的教学楼、实验实训室、图书馆、体育馆及各类生活设施。

　　
岗位信息

　　1.专业带头人

　　人才类别：高层次人才引进

　　专业方向：外语类(韩语)

　　学历要求：硕士及以上

　　任职要求：

　　(1)具备相关专业方向的专业背景，掌握本专业领域的前沿理论及技术。

　　(2)具有较强的教学能力，能够高水平教授相关课程教学。

　　(3)熟悉职业教育教学规律，具有较强的创新能力及社会服务能力，能够带领本专业高水平可持续发展。

　　相关待遇：

　　(1)各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。

　　(2)符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴;在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万;博士学历择业期(毕业3年内)可申领生活补贴5000元/月(补贴期限三年)。

　　(3)子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。

　　招聘流程：

　　(一)报名

　　应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证(本科及以上)、专业技术职务证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《高层次人才引进人员简历表》(附件2)电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“高层次人才类别+专业+姓名+高校人才网”。

　　(二)资格审查

　　学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。

　　(三)评议与考察

　　学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。

　　(四)体检与录用

　　考察通过人员，在指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

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　　2.银龄教师

　　招聘部门：外语学院

　　专业方向：韩语相关专业
       招聘对象：已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师

　　岗位职责：

　　(1)承担本专科生课程教学与实践教学任务，结合实际情况，每学年完成约定教学工作量。

　　(2)指导专业教师开展教学、科研工作，或指导教师完成申报省部级以上教科研项目、成果转化等教科研活动。

　　(3)参与学校专业建设、人才培养、科学研究、社会服务等，推进我校与其他院校及科研机构、企业、行业的交流合作。

　　(4)承担青年教师培养工作，通过“传、帮、带”方式指导青年教师做好教学和科研工作，组织开展学术讲座、教研等活动，由高素质“银龄教师”担任青年教师引航导师，发挥师承效应。

　　(5)参与学校师资队伍建设工作，向学校(院部)推荐高层次创新人才，支持学校的人才引进和储备工作。

　　(6)完成所在学校(院部)规定的其他相关工作，具体内容及成效在聘任协议中注明。
       招聘程序：
       （一）招聘方式
       如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证明（本科及以上）、专业技术职务证明、退休证明、高校教师资格证、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学银龄教师应聘人员简历表》（附件）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“银龄教师+姓名+招聘学院”。
       （二）资格审查
       学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。
       （三）评议与考察
       学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。
       （四）体检与录用
       考察通过人员，到指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

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