山东博士后工作简介

　　山东是全国唯一拥有全部41个工业大类的省份，也是最早开展博士后工作的省份之一。目前全省累计招收博士后1.7万余人，在站博士后数量超7000人，博士后招收数量和在站数量均位居全国前列。

　　截至2023年底，建有：169个博士后科研流动站；403个博士后科研工作站；487个省级博士后创新实践基地。

　　招收计划

　　2024年，全省计划投入博士后经费18.8亿元，招收博士后4000余人。其中，博士后科研流动站招收1900余人，博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地招收2100余人。

　　应聘基本条件

　　(一)品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进入省内博士后站从事博士后研究工作。

　　(二)博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。以在职人员身份进站的博士后，以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。

　　(三)申请进入人文社会科学领域、人才紧缺的自然科学领域或医学领域流动站的人员，经设站单位同意，年龄可适当放宽。申请进入工作站的人员，经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁。

　　(四)博士后在站工作时间一般为2-4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间(含多次进站、出国研修等)不得超过6年。

　　除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

　　山东省博士后支持政策

　　(一)博士后创新人才支持计划

　　省级财政提供最高40万元经费资助，并获颁“山东惠才卡”，在站及留鲁期间提供高层次人才绿色通道服务的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务。出站留鲁就业提供高层次人才绿色通道服务的编制管理、岗位聘用、薪酬管理、配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。

　　(二)博士后创新项目

　　对山东省内博士后科研流动站、工作站和博士后创新实践基地的在站博士后研究人员自主创新项目研究择优支持。一等资助10万元、二等资助5万元、三等资助3万元。

　　(三)博士后生活补助

　　为符合条件的博士后科研工作站和博士后创新实践基地在站博士后发放最高3年15万的在站生活补助，博士后研究人员出站留(来)鲁工作后享受一次性最高 15 万元的生活补助。

　　(四)职称评聘

　　根据个人工作实际，按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》相关要求直接申报正高级或副高级职称。

来源：山东人社