招聘人数：10/10/10/2/2/2/1

薪资待遇：5000~12000/5000~8000/5000~12000/5000~6000/10000~30000/10000~20000/5000~6000

学历要求：本科

工作经验：不限

工作职责及任职资格：
 

材料工程师

1.识别、评审新产品材料特性及毛坯特性要求；

2.制订产品理化检验取样标准及检验规范；

3.跟踪、评估与材料相关的变更过程，并评估变更效果。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，金属材料、材料成型及控制工程等相关专业；

2.精通金属材料学，熟悉铸造、锻造、热处理等相关工艺。

自动化工程师:

1、负责策划新产品的开发和老旧产品的维护和改进，承担机加工工艺文件的编制和图纸绘画；

2、新自动化装备、新技术的先期策划、技术方案设计及评审；

3、自动化装备的图纸设计；

4、先进技术应用机械结构设计；

5、项目策划设计问题反馈设计优化工作。

岗位要求：

1、本科学历，机械设计相关专业；

2、熟悉产品开发知识、锻造、铸造、加工工艺知识；熟知机械原理、机械制图知识；

3、掌握AutoCAD绘图软件等设计软件。

电控工程师:

1.负责汽车电子控制器的软件开发；

2.负责底层软件的需求分析，软件模块的详细设计及代码实现、软件测试和发布；

3.撰写开发过程中的相应文档，包括但不限于功能框图、软件流程图、软件功能描述等。

4.负责执行具体硬件设计及维护工作。

5.按照项目或产品线需求，进行硬件原理图，PCB等设计。

6.严格按照硬件组设计规范和流程进行设计工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，计算机、电子相关专业，优秀应届生优先；

2.具有嵌入式处理器软硬件开发经验，熟悉嵌入式硬件接口设计；

3.熟练掌握PADS电路板绘制工具；

4.具有良好的数电、模电基础，熟悉基本的硬件焊接和调试技巧；

5.有良好学习能力、态度积极主动；

6.具有电子竞赛或者嵌入式项目经验优先。

会计:

1.负责对核算员报表进行检查、核对、汇总；

2.负责对产品目标与实际成本进行分析、汇总；

3.负责公司的成本分析及相关资料的整理、上报。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；

2.1年以上财务工作经验，熟练应用财务软件者优先。

底盘悬架工程师:

1.空气悬架性能匹配设计（空气悬架与整车匹配、空气弹簧系统各个零部件的性能匹配等）；

2.空气悬架结构匹配设计（空气悬架运动仿真与干涉分析）；

3.空气悬架零部件选型（空气弹簧的刚度、减振器阻尼、抗侧倾校核、压力控制等）；

4.负责空气悬架系统新技术研究、匹配技术研究和匹配流程、规范的建立（空气悬架系统及其零部件的开发、匹配流程及规范，对空气悬架系统的前沿技术有一定的理解）；

5.空气悬架系统装车测试与调校；

6.空气悬架法规跟踪以及适应性分析；

7.负责空气悬架系统的试验验证规范的制定及优化；

8.负责与空气悬架系统相关的底盘综合问题的解决。

岗位要求：

1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子、控制工程等相关专业；

2.具有3年以上从事汽车空气悬架技术类工作经验；

3.具有扎实的汽车悬架系统设计、匹配和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；

4.熟悉IATF16949体系产品开发流程以及程序文件的编制和DFEMA分析；

5.进行过底盘空气悬架设计、驾驶室空气悬架设计优先；

6.熟练使用任意一款国际流行3D软件和有限元分析软件。

电磁阀工程师:

1.电磁阀（包括油阀和分配阀）产品技术调研、方案设计（电磁仿真、流体仿真、结构仿真）、样件解析；

2.负责产品图纸输出、样件装配、试验计划及试验报告编制、问题分析（DFMEA）、技术成本降价及前期成本控制；

3.客户输入评审，根据客户要求设计产品方案，并制定参数，出图打样，试验并完成设计任务。

4.电磁阀产品的加工成型（钣金、注塑、机加、压铸等）、后处理（阳极氧化、氮化、电镀、热处理等）及装配工艺设计，包括样件、试生产、量产阶段工艺类文件编制；

5.负责零件供应商开发、制定零部件的开发计划，客户技术交流、前期产品量产规划报价；

6.熟练运用APQP、PPAP、FMEA（D）、MSA、SPC五大工具书进行项目开发经验优先。

员工关系专员:

1.保险业务：负责保险缴纳基数的确定、保险系统操作，确保为员工正常缴纳五险一金；

2.工伤业务：负责工作发生后的报案、材料准备、劳动能力鉴定等相关工作；

3.职业鉴定：负责员工的职业资格鉴定及相关资料准备。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.有相关工作经验。

职位：产品工艺工程师/产品开发工程师/嵌入式软件工程师/嵌入式硬件工程师/空气悬架工程师/工装夹具工程师/SQE工程师/电气工程师
 
招聘人数：10/10/5/5/5/10/5/10
薪资待遇：5000~12000
学历要求：本科
工作经验：不限/不限/1-3年/1-3年/1-3年/1-3年/不限/不限
工作职责及任职资格：
 

产品工艺工程师:
1、承担机加工工艺设计；
2、编制工艺试验计划、技术改进方案等技术文件；
3、承担工装夹具、专用量检具设计及改进工作；
4、跟踪、指导新产品机加工阶段试制工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械制造、金属材料、材料分析及控制工程等相关专业；
2、熟悉无曲轴、连杆工艺相关知识优先考虑。
 

产品开发工程师:
1、参与与客户联合开发新产品的工作；
2、在客户要求的情况下，承担部分新产品的局部设计及二维图纸的绘制工作；
3、根据客户要求参与老产品的减重、提高强度、降低成本等方面的论证及设计工作；
4、承担产品结构、尺寸公差方面的研究、分析和改进；
5、承担产品图纸接收、详审、转化及相关技术资料的整理、存档工作;
6、承担公司重大技术项目。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业；
2、熟悉机械加工设计知识；夹具设计知识；机械原理、金属材料知识；机械制图知识；
3、熟悉IATF16949知识，五大工具书知识。
 

嵌入式软件工程师:
1.负责汽车电子控制器的底层软件开发；
2.负责底层软件的需求分析，软件模块的详细设计及代码实现、软件测试和发布；
3.撰写开发过程中的相应文档，包括但不限于功能框图、软件流程图、软件功能描述等。
 

嵌入式硬件工程师:
1.负责执行具体硬件设计及维护工作；
2.按照项目或产品线需求，进行硬件原理图，PCB等设计；
3.严格按照硬件组设计规范和流程进行设计工作；
4.技术资料整理和归档。
 

空气悬架工程师:
1.空气悬架性能匹配设计（空气悬架与整车匹配、空气弹簧系统各个零部件的性能匹配等）；
2.空气悬架结构匹配设计（空气悬架运动仿真与干涉分析）；
3.空气悬架零部件选型（空气弹簧的刚度、减振器阻尼、抗侧倾校核、压力控制等）；
4.负责空气悬架系统新技术研究、匹配技术研究和匹配流程、规范的建立（空气悬架系统及其零部件的开发、匹配流程及规范，对空气悬架系统的前沿技术有一定的理解）；
5.空气悬架系统装车测试与调校；
6.空气悬架法规跟踪以及适应性分析；
7.指导技术人员空气悬架专业技术的快速提升；
8.负责空气悬架系统的试验验证规范的制定及优化；
9.负责与空气悬架系统相关的底盘综合问题的解决。
 

工装夹具工程师:
1.识别图纸和工艺要求；
2.承担产品工装夹具及工位器具的设计工作；
3.指导加工车间安全、正确的使用工装夹具，加工出符合产品图纸和工艺要求的产品；
4.根据实际情况优化和改进工装夹具及工位器具设计方案，使其方便操作、提高效率；
5.研究并设计工装防错技术；
6.指导工装夹具的加工制作，并提供技术服务。
 

SQE工程师:
1.制定供应商管理程序及评定规则；
2.供应商体系管理；
3.供应商评价、考核，定期对供应商物料到货品质、交期、数量等数据进行综合评估。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械类、工商管理、物流管理等相关专业，具有质量类相关证书；
2.熟练使用Office办公软件、熟悉供应商管理操作流程、ERP、SRM、BPM等系统。
 

电气工程师:
1、负责模切设备电气系统触摸屏/PLC和控制器程序的编写改进和标准化；
2、负责模切设备的电气配置的选型工作和优化配置实现功能与配置合理最优化；
3、设备新工艺程序的方案设计程序编写和工艺试验；
4、设备新功能的研发及电气配置的选型和程序编写及完成试验工作；
5、总结新研发功能的电气配置方案,程序的完整全面性和统一标准定型的总结；
6、 根据客户需要不断改进完善设备功能及增加相应客户功能的方案设计和方案试验。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子、电气等相关专业；
2、熟悉PLC编程，伺服电机控制;
3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。
 
职位：减振器工程师/IT工程师/管培生/质量工程师/储备干部/供应商管理员/模具工程师
 
招聘人数：2/5/5/10/5/5/10
薪资待遇：10000~50000/5000~8000/5000~8000/5000~8000/5000~8000/5000~8000/5000~12000
学历要求：本科
工作经验：3-5年/不限/不限/不限/1-3年/不限/1-3年
工作职责及任职资格：
 
减振器工程师:
1.空气悬架性能匹配设计（空气悬架与整车匹配、空气弹簧系统各个零部件的性能匹配等）；
2.空气悬架结构匹配设计（空气悬架运动仿真与干涉分析）；
3.空气悬架零部件选型（空气弹簧的刚度、减振器阻尼、抗侧倾校核、压力控制等）；
4.负责空气悬架系统新技术研究、匹配技术研究和匹配流程、规范的建立（空气悬架系统及其零部件的开发、匹配流程及规范，对空气悬架系统的前沿技术有一定的理解）；
5.空气悬架系统装车测试与调校；
6.空气悬架法规跟踪以及适应性分析；
7.负责空气悬架系统的试验验证规范的制定及优化；
8.负责与空气悬架系统相关的底盘综合问题的解决。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子、控制工程等相关专业；
2.具有3年以上从事汽车空气悬架技术类工作经验；
3.具有扎实的汽车悬架系统设计、匹配和部件生产理论基础和实践经验，具有现场技术质量问题的分析和整改能力；
4.熟悉IATF16949体系产品开发流程以及程序文件的编制和DFEMA分析；
5.进行过底盘空气悬架设计、驾驶室空气悬架设计优先；
6.熟练使用任意一款国际流行3D软件和有限元分析软件。
 

IT工程师:
（1）负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；
（2）负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；
（3）维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行；
（4）安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持。
  岗位要求：
（1）全日制本科及以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业；
（2）熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；
（3）精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。
 

管培生:
1.具有良好的沟通能力与对外交往能力，熟悉office办公软件。
2.抗压能力强，具有一定的魄力，稳定性好，有恒稳的事业心。
专业要求：管理类相关专业。
 

质量工程师:
1.组织对重大的质量问题进行调查处理并组织责任部门实施质量改进措施；
2.策划大型质量改进和质量提升活动，组织推动完成；
3.参与对批量和特殊不合格品进行评审；
4.监督各事业部、生产部质量指标的完成情况，对内、外部质量纠纷仲裁；
5.组织迎接和配合主机厂的二方审核，并对审核提出的问题组织整改和跟踪结果；
6.根据顾客要求，组织相关部门向顾客提交资料；
7.组织或参与质量专项检查。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械、质量管理等相关专业；
2. 熟练使用Office、Word 、Excel 、PowerPoint、Internet，熟悉质量管理的各项操作流程，可熟练的应用QC工具、8D报告、七步工作法、A3报告等；
3. 精通产品的技术要求，熟练的应用质量管理操作流程，策划质量改进和质量提升活动，处理质量纠纷。
 

储备干部:
1.具有一定的写作能力；2.良好的语言表达能力和沟通能力；3.勤奋、稳重。
 
供应商管理员:
1.负责供应商的开发、评估、监督与管理工作；
2.定期对供应商进行评价、建立供应商档案并进行管理；
3.负责分管物料的询价、比价、议价、招标等定价工作，保证采购产品的质量。
岗位要求：熟练使用Office办公软件、ERP、SRM、BPM等系统。
专业要求：工科类专业、物流管理专业等。
 

模具工程师:
1. 承担模具的二维、三维图纸设计工作；
2. 模具加工跟踪，产前模具状态确认；
3.对加工出现的毛坯问题进行模具人优化整改；
4.对产品模具的优化和工艺改进；
5.对模具的质量问题进行跟踪及技术支持。
 

职位：产品功能测试工程师
招聘人数：5
薪资待遇：5000~12000
学历要求：本科
工作经验：1-3年
工作职责及任职资格：
1.参与公司汽车电子测试产品的需求分析和系统设计；
2.根据产品的测试需求进行上位机软件的开发；
3.参与汽车电子产品的功能测试。
 

职位：国际贸易专员
招聘人数：5
薪资待遇：5000~8000
学历要求：本科
工作经验：不限
工作职责及任职资格：
1.执行销售计划与订单管理工作。
2.执行新产品信息收集、与客户接洽等工作。
3.执行客户服务与客户关系管理工作。
4.执行国际出口物流相关工作。
岗位要求：大学英语六级以上，口语熟练，精通国际贸易专业知识。
专业要求：国际经济与贸易、英语、机械制造等相关专业。
 

职位：精益管理员
招聘人数：5
薪资待遇：5000~8000
学历要求：本科
工作经验：不限
工作职责及任职资格：
1.编制TRPS体系建设运营层面规划，制定推进计划。
2.组织开展年度六西格玛课题项目，收集课题方向、课题计划，并根据计划执行情况调整计划。
3.持续改善项目和合理化建议项目管理。
4.设计与改进生产、操作方法。
5.目视化和现场工位器具管理。
岗位要求：熟练使用Office办公软件,有较好的语言表达能力。
专业要求：工业工程、机械制造等相关专业。
 

职位：国际贸易专员
招聘人数：5
薪资待遇：5000~8000
学历要求：本科
工作经验：不限
工作职责及任职资格：
1.执行销售计划与订单管理工作。
2.执行新产品信息收集、与客户接洽等工作。
3.执行客户服务与客户关系管理工作。
4.执行国际出口物流相关工作。
岗位要求：大学英语六级以上，口语熟练，精通国际贸易专业知识。
专业要求：国际经济与贸易、英语、机械制造等相关专业。