招聘人数：1/3/1/2/3/5/2

薪资待遇：5000~10000

学历要求：本科

工作经验：5-10年/1-3年/5-10年/不限/不限/不限/不限

工作职责及任职资格：

人力资源部长:

1、公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；

2、拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案；

3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作、劳动纠纷的处理；

4、建立公司内部企业文化宣传及培训体系搭建；

6、领导安排的其他工作。

任职要求】

1、人力资源工作3年以上经验，擅长绩效考核及招聘模块者优先；

2、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神

单证:

1、信用证的审核，制单，审单，交单；

2、完成客户所需单据的制作，认证的办理，物流运输的安排（空运，海运，快递等）；

3、完成提单的审核，报检、报关单据的制作和海关查验的完成；

4、信用证银行交单单据的制作、原产地证明、发票认证等单据的办理。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、责任心强，有较强的逻辑思维和良好的沟通能力；

3、工作认真、仔细、有耐心，具有团队合作意识。

4、熟练运用Word、Excel等办公软件。

办公室主任:

1、负责公司政府项目的日常接洽相关工作；

2、负责与政府有关部门的对接，沟通项目相关事宜，推进项目进展；

3、负责项目相关企业客户的沟通对接，做好企业与政府的沟通纽带；

4、维护好政府人员与企业客户的关系。

【任职要求】

1、掌握行政职能及行政组织等行政管理学基本知识；

2、熟悉办公室相关流程，掌握公文处理流程及常用公文的写作；

3、语言及文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。

软件研发,运维工程师:

1、公司信息化软件的维护；

2、内部员工软件使用培训指导；

3、相关软件文档整理存档。

【岗位要求】

1、对企业信息化管理有一定的了解；

2、懂得软件开发及数据库原理；

3、计算机相关专业应届毕业生亦可。

日语翻译,日语外贸:

负责对外、对内的相关业务的联络，起纽带作用。

1、国外：与国外客户进行业务沟通，包括样品开发和大货订单的相关业务；

2、国内：与国内加工工厂和辅料供应商的业务沟通（此岗位会配备专职生产跟单）。

【任职要求】

1、日语听、说、读、写技能全面，熟练使用办公软件；

2、有梭织或针织等服装方面工作经验优先考虑；

3、责任心强，有较强的逻辑思维和良好的沟通能力，能接受一定的工作挑战；

4、工作认真、细致、有耐心，具有团队合作意识。

服装设计师:

1、追踪每季世界服装流行趋势，整合时尚设计师资源，为公司市场客户做好设计与开发工作；

2、了解服装面料性能、风格及特色，用现代较新潮流的服装辅料，设计创新出较新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。

【基本要求】：

1.纺织工程、服装设计、服饰设计等相关专业

含应届生

2.擅长手绘能力，能够熟练运用PHOTOSHOP/CORELDREW/AI等绘图软件。

韩语外贸业务

负责与对外、对内的相关业务的联络，起纽带作用。

【基本要求】：

1、国际贸易或韩语专业，本科及以上学历；

2、韩语听、说、读、写技能全面，熟练使用办公软件

福利待遇
1、入职即交五险一金；
2、各类补贴：交通补贴、话费补贴、高温补贴（6-9月）、采暖补贴（11月）、工龄补贴；
3、节假日福利：200-1000元现金or购物卡；
4、年底丰厚奖金；
5、活动基金2000元/人/年，用于部门团建；
6、公司每年组织“定期体检”、“旅游活动”等；
7、环境：地处环翠区油画小镇-孙家疃，出门可见海水浴场，景色优美，空气质量佳；独立办公大楼、现代化北欧风办公环境。