招聘人数：2

薪资待遇：6000~18000

学历要求：本科

工作经验：不限

工作职责及任职资格：
1.建筑环境与能源动力工程专业及暖通设计相关专业;
2、具备较强的观察能力、创造能力、沟通能力；
3、对设计工作有浓厚兴趣；

 

职位：项目管理员
招聘人数：2
薪资待遇：6000~12000
学历要求：本科
工作经验：不限
工作职责及任职资格：

1、具备卓越的概念、设计能力，较强的技术和沟通能力，有过项目施工图经验；
2、熟练应用AutoCAD,及其他建筑设计相关软件；
3、责任心强，具有创新意识，具备优秀的组织能力和团队合作精神；
4、熟悉本行业的各项规范，熟悉建筑软件的使用
 
 

 
职位：人力资源部经理
招聘人数：1
薪资待遇：4800~8000
学历要求：本科
工作经验：5-10年
工作职责及任职资格：

1.负责公司人力资源、行政各方面工作。
2.负责公司人力资源及行政相关制度、管理细则、流程的设计和优化，并负责实施和检查监督。
3.根据公司发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定人力资源发展的各项规划，并实施人力资源规划、招聘配置、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等六大模块工作。
4.向公司决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
5.负责行政人事各项沟通协调工作，塑造、发展和传播企业文化。
6.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作及相关来访接待工作。
岗位要求
1.企业管理、行政管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历。
2.具有5年以上大型企业人力资源、行政管理岗位工作经验，精通人力资源和行政各模块并能熟练应用，能够指导各个职能模块的工作。
3.具备较强的领导及管理能力和组织协调、沟通、判断等能力，逻辑思维较强，富有亲和力和较强的执行能力。
 
 

职位：结构设计师
招聘人数：2
薪资待遇：5000~18000
学历要求：本科
工作经验：1-3年
工作职责及任职资格：
1.工民建、土木工程类相关专业，本科及以上学历。
2.善于进行建筑结构分析，优化及现场解决结构问题。
3.具有良好的技术和计算机操作能力，能熟练使用CAD、pkpm等软件。